TANGERANG, Poskotanews.co.id – Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang terus memperkuat tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional dan berintegritas. Hal ini ditunjukkan melalui kegiatan Evaluasi Manajemen ASN sesuai Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria (NSPK) Tahun 2024 yang resmi ditutup oleh Wakil Wali Kota Tangerang, H. Maryono Hasan, di Hotel Royal Bogor, Jumat (24/10/2025).
Dalam arahannya, Maryono, menekankan bahwa penerapan NSPK dalam manajemen ASN bukan sekadar kewajiban administratif, tetapi merupakan wujud komitmen moral untuk mewujudkan birokrasi yang melayani dan berdaya saing.
“Penerapan NSPK bukan sekadar memenuhi kewajiban administrasi, melainkan komitmen moral dalam membangun birokrasi yang melayani, profesional, dan kompetitif,” ujar Maryono.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Menurutnya, keberhasilan manajemen ASN tidak hanya diukur dari penghargaan atau penilaian, tetapi dari dampak nyata yang dirasakan masyarakat melalui kinerja dan pelayanan aparatur.
“Komitmen moral itu tercermin dari perilaku dan hasil kerja kita sehari-hari, yang manfaatnya dapat dirasakan langsung oleh masyarakat,” imbuhnya.
Wakil Wali Kota Tangerang, juga menyampaikan apresiasi kepada seluruh pengelola kepegawaian di lingkungan Pemkot Tangerang yang telah bekerja keras menjaga kinerja ASN, hingga berbuah sejumlah penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Berkat kerja keras bapak dan ibu semua, ASN Kota Tangerang kembali menorehkan prestasi di tingkat nasional. Ini bukti nyata manajemen ASN kita berjalan dengan baik,” ungkapnya.
Dalam kesempatan tersebut, Maryono, juga menyerahkan BKPSDM Awards 2024 kepada sejumlah Perangkat Daerah berprestasi, sebagai bentuk apresiasi atas kinerja pengelolaan kepegawaian yang unggul.
Adapun penerima penghargaan tersebut meliputi Tingkat Disiplin dan Kinerja Terbaik (Kecamatan Karawaci), Layanan Kepegawaian Bidang Mutasi (Dinas Kesehatan), Pengembangan Kompetensi (Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu atau DPMPTSP), dan Keterisian Data dan Kelengkapan Produk Kepegawaian pada SIASN (Dinas Ketahanan Pangan).
Menutup sambutannya, Maryono, berharap kegiatan ini dapat memperkuat budaya kerja ASN yang berintegritas, profesional, dan berdedikasi tinggi dalam melayani masyarakat.
“Mari terus kita jaga semangat ini agar ASN Kota Tangerang menjadi teladan dalam pelayanan publik dan mampu menghadirkan birokrasi yang semakin unggul,” tutupnya. (HUM/ALK).
